Attraverso testimonianze aziendali e il contributo di Stephen Cuppello, Director of Psychology di Thomas, capiremo come gli strumenti di assessment siano in grado di prevedere il successo lavorativo. Analizzeremo come agiscono le differenze generazionali e vedremo cosa cambia tra i leader early e late-career. Infine, le società di Gi Group Holding condivideranno come supportano le aziende tramite gli assessment all’interno di progetti concreti, in qualità di Value Added Reseller.